海东日报讯（记者 张璐）今年以来，海东市总工会紧扣全总“559”工作部署与省总“1239”思路，聚焦新兴领域劳动者权益保障，推动建会入会与服务提质双突破。

在组织建设上，海东市总工会强化“一盘棋”思维，年初将基层工会及新兴领域建会工作纳入年度重点，制定专项方案并压实责任。通过建立干部联系基层制度，深入企业一线调研，协调解决建会难题。同时，线上线下同步发力，以政策宣讲、典型示范等形式普及工会政策，依托海东市互相家政等8家省级示范点，带动更多单位主动建会。

聚焦家政、快递、物流等重点领域，市总工会创新“重点建、行业建、兜底建”模式，出台3项专项方案，推动组织覆盖扩面。截至目前，已引导150家新兴领域企业建会，发展会员56123人，实现41家快递行业全覆盖，1172名快递员全员入会，货运、拉面、网约车等行业同步推进。

在服务效能提升上，市总工会推行“先组建、后规范”思路，为新建工会发放万元补助，并依托113个“工会爱心驿站”提供饮水、休息等暖心服务。为8300名新就业形态劳动者送体检卡，为750名司机、送餐员购买“暖新保”，组织150名职工子女参与夏令营，开展挖掘机、电焊工等技能培训惠及165人，健康体检、商业保险、技能培训等“组合拳”持续落地。通过选树劳模工匠典型，87人获职业技能认证，家政员李卓满措、外卖员李林林等优秀劳动者脱颖而出，增强行业归属感。

面对劳动关系复杂、人员流动大、协同机制待完善等挑战，市总工会将新兴领域建会纳入党建与年度重点任务，推进非公企业、“小三级”工会建设三年行动，探索楼宇、商圈建会新模式，规范社会组织工会工作，并强化会员数据动态管理，培育更多基层示范点，推动工会服务精准触达新就业群体。